Mennesker i centrum

På Marienlyst Strandhotel tror vi på, at bæredygtighed også handler om mennesker. Vi vil være et arbejdssted, hvor alle føler sig velkomne, trygge og har mulighed for at udvikle sig, uanset baggrund. Vi er stolte af vores mangfoldige arbejdsplads med 28 forskellige nationaliteter, kollegaer i fleksjob og samarbejder med jobcentre og integrationsprogrammer. For os er forskellighed en styrke, der skaber et levende fællesskab og bedre oplevelser for vores gæster.

Plads til udvikling
Vi investerer i vores medarbejderes fremtid gennem:

• Uddannelse og efteruddannelse
• Praktikpladser og elevforløb
• Intern rekruttering og karrieremuligheder på tværs af ESS Group

Allerede fra første arbejdsdag er bæredygtighed en del af vores oplæring. Vi ønsker, at alle medarbejdere føler ejerskab for den grønne og sociale dagsorden – og at det er både sjovt, meningsfuldt og motiverende at bidrage.

Uddannelse og udvikling
Vi investerer i uddannelse, praktikpladser og intern rekruttering. Vores onboardingprogram inkluderer bæredygtighed fra dag ét, og vi skaber udviklingsmuligheder gennem intern mobilitet og samarbejde med andre ESS Resorts.

Politikker for bedre arbejdsforhold
Gennem ESS har Marienlyst en række politikker og indsatser, der skal sikre et trygt, sundt og inkluderende arbejdsmiljø for alle.

• Diskriminationspolitik: Vi accepterer ingen form for forskelsbehandling og arbejder aktivt for lige muligheder uanset køn, alder, religion, etnicitet eller baggrund.
• Alkohol- og narkotikapolitik: Vi forebygger og håndterer misbrug, så arbejdspladsen er sikker, professionel og fri for rusmidler.
• Politik for trusler, vold og krænkende adfærd: Vi har klare retningslinjer for at forebygge og reagere på uacceptabel adfærd, så både medarbejdere og gæster kan føle sig trygge.

Men hos Marienlyst er disse indsatser ikke blot retningslinjer, men en vigtig del af vores kultur og ansvar.

Whistleblowerordning
Som en del af ESS Group har vi en whistleblowerordning, som er et sikkert system, hvor medarbejdere, samarbejdspartnere eller andre kan indberette alvorlige forhold anonymt.